1.普通芝麻将

a、权利
（1）个人权利：在百度知道拥有检举优先被处理、转移标签、推荐答案、加密、分拣等官方赋予的权利；
（2）特权展示：在个人资料页及问答页中，将添加芝麻将标志，是芝麻将身份的象征；
（3）芝麻将福利：除给力的芝麻将专属生日礼品及芝麻将商城兑换专区折扣大礼外，官方将按照芝麻将的操作数量发放京东卡，精美礼品，财富值等惊喜礼品，奖励多多。
b、义务
（1）恪守规则：芝麻将为知道用户中最核心的人群，应当为其他用户群体做好表率，除遵守知道相关规则，芝麻将有义务按照芝麻将章程，通过合理渠道与规范方式，不激进、不偏激的与官方管理人员沟通，定期接受考核；
（2）持续贡献：芝麻将需每日在工作室中查看本分类中待处理问题，对问题进行及时，有效，准确的处理。如：推荐答案，转移标签等；
（3）严格执行：芝麻将为一支高效，团结，执行力强的队伍，对于官方的任务能够严格执行，对于各种违反知道原则的行为应严厉打击，绝不手软；
（4）严于律己：芝麻将未经官方准允前，请勿以知道芝麻将的名义与各类网站、社区等进行征文等各种方式的合作。对于本人账号应妥善保管，不得参与买卖帐号等金钱交易行为，如有发现，轻者取消权限，重者将通过法律手段提出诉讼。

2.超级芝麻将
a、定义
超级芝麻将是从普通芝麻将中选拔而来，有时间，有精力，有热情，有能力，有团队服务意识并且可以积极配合官方工作的芝麻将，简称超管。
b、权利
（1）建议优先权：超管对知道或者芝麻将队伍的建议，将会被官方优先考虑；
（2）团队管理：每个分类超管享有对本分类进行人员招募、培养、审批、考核、调动、奖惩、组织活动、规范纪律等权利，以便更好的带领团队行使管理职能；
（3）工作监督：超管有权对本分类芝麻将的操作进行抽查及监督，对于违规操作有权进行取消；
（4）特殊超管标志：分类超管拥有不同于普通芝麻将的标志，以彰显其独特身份。
c、义务
（1）积极配合：超管对官方指令和规范需严格遵守，通过合理的渠道和方式在不激进、不偏激的前提下与官方沟通交流，言行文明，不自私，站在整个队伍的层面思考问题；
（2）团队管理：超管需注重本分类芝麻将的招新与培养工作，每3天至少审批一次，除审批外，仍需挖掘和培养本分类下比较优秀的回答者，吸收进芝麻将队伍，为队伍做更多贡献，对于分类下表现优异的芝麻将，应注重培养，为芝麻将队伍培养核心人员。
（3）质量抽查：超管每周需对本分类中级芝麻将操作进行抽查，每周至少抽查本分类1/4人数的操作质量，重点抽查推荐、加密操作，对于正确率低于95%者进行教育，低于85%的警告，低于80%的进行通告批评，低于75%的直接汇报官方，删除权限。
（4）培训：超管有责任对本分类芝麻将进行培训，对初进入HI群的芝麻将能够及时引导培训，超管每月需在本分类HI群/贴吧进行培训，培训内容主要为针对新晋芝麻将如何操作以及系统传达官方要求和规范，警惕芝麻将不得参与作弊等行为，培训可融入其他环节，如：新老芝麻将见面会，分类娱乐活动，具体由超管进行策划。
（5）答疑：对于申请者以及芝麻将能够进行及时答疑，并保持较好态度，维护芝麻将队伍的形象。
（6）客观公正：对于分类内各项事务能够公平对待，做到不偏袒，有理有据的处理问题。